就业协作帮扶活动总结(系列11篇)

时间:2025-06-03 作者:地瓜网

就业协作帮扶活动总结篇1

为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业援助力度，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(沪人社就()1077号)要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了“20xx年就业援助月”活动，重点对本区历年积累的.未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业援助，通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。现将有关情况总结如下：

一是加强领导、落实责任。成立了由镇长任组长，分管领导任副组长、工作人员及村社区干部为成员的就业援助工作领导小组，实行分片包干、层层落实、责任到人，确保活动取得实效。

二是广泛宣传、现场咨询。永福镇以广播、板报、宣传栏、发放传单等多种形式向广大农民工提供就业渠道、就业方式和就业技巧的相关信息。在镇便民服务中心设立咨询点，为广大农民工提供就业创业的各类政策、信息咨询。

三是开展培训、提升素质。永福镇根据群众需要和劳动力市场的需求，组织14个村的农民朋友开展就业培训。主要培训了养猪技术、病虫害防治技术、求职技能与技巧等内容。等过集中培训、现场示范提升农民工素质，扩大农民工就业路径。

活动开展以来，共新办就业援助宣传栏1期，板报3期，发放宣传资料1200份，提供现场就业咨询280余次，组织各类培训205人/次。

就业协作帮扶活动总结篇2

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，全市于20xx年xx月组织开展了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的“20xx年就业援助月”活动，xx镇也积极响应开展以下活动：

一、进行“送岗位”活动

xx镇就业援助员为就业困难人员提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导。

xx村就业援助员积极与企业联系，帮助高度近视（900度）的小杨找到了合适的工作。

xx村就业援助员为初小文化的就业困难人员重新踏上了就业岗位等，共提供了适应困难对象就业岗位5个，帮助他们实现了再就业的愿望。

二、积极宣传

我们就业援助员在援助月活动期间进家入户进行政策的宣传，对认定的.就业困难人员，尤其是无学历无技能的失业人员以及家庭困难的未就业毕业生进行家访，提供了合适他们的并有针对性的职业指导，让其了解这次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，具体告知政策享受操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。

三、开展招聘会

xx区于20xx年xx月xx日在区就促中心举办了一场“就业援助月招聘会”。xx镇全体就业援助员带领着自己辖区内的就业困难人员和失无业人员也积极参加了这次就业援助月活动。

他们穿梭在招聘会现场，为求职人员物色适合他们的工作。

xx村就业援助员带着村里的聋哑人应届本科毕业生在现场和企业人员进行沟通并推荐，投了简历后又和区残联进行协商，希望能在两方面的配合下让该就业困难人员及时找到适合自己的工作。

就业协作帮扶活动总结篇3

为了积极响应省市教育行政部门关于进一步加大城镇学校与农村学校结对帮扶的力度的号召，我校与xx学校结对帮扶，在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了城乡差距。现将此项工作情况总结如下：

一、高度重视，严密部署。

城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的重大举措，这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视结对帮扶工作，得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。

二、开展各项活动开展，给我校教育教学带来了生机

在学校工作会议上，校长多次向老师们阐述结对帮扶工作的意义。因此，在受帮扶过程中，我们虚心学习，真诚面对，以心换心，以情促行。在工作中具体做到，主动加强联系，建立稳定的互访机制，提高我校办学效益。

1、领导互访，更新办学理念。学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。

2、教师互访，取长补短。自开展活动以来我校派优秀教师到xx学校指导实际教学，通过开展教研活动，专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。

3、教学展示，提高能力。20xx年9月，在主管领导和xx学校领导的关注下，带领语、数骨干教师为xx学校师生上了4节示范课。简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

4、网络交流，友谊永存。通过一年多的相互了解，使得我们两校之间、教师之间建立了良好的友谊，并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，使得我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。

三、加强学习，不断进步

结对帮扶工作是一项非常好的举措。通过结对帮扶，对我们受助学校而言，收效颇丰，领导有了新的办学理念，更加明确了办学目标，不仅提高了办学品位，而且提升了我校教师自身业务素质，为xx学校的进一步发展赢得了更广阔的空间。在结对帮扶工作中，xx学校的领导和老师们的付出，xx学校收获的却是爱心，是知识，是经验，是团结，是友谊，是理解，……

在今后的工作中，我们将借助帮扶活动的东风积极地把我们的优秀办学方法传递给兄弟学校，为实现城乡基础教育均衡发展做出努力。

就业协作帮扶活动总结篇4

为进一步做好少年儿童教育工作，在学校的统筹安排下，我们每一位教师都与一名学生结成了对子，实施一对一的帮扶工作。根据本班学生实际，我选择了帮扶对象为陈海博同学。该生的父母文化低经济收入低，平时很少会陪孩子说话、聊天，也没有良好的家庭教育方法，从而导致该生养成了贪玩、迷恋电视，经常不做作业的坏习惯。根据孩子的基本情况，本人拟定了具体帮扶的基本措施，并扎实地实施了帮扶：

一是在思想上，做好孩子的心理辅导老师，架起学生、教师、家长三方互动的桥梁。我经常找孩子进行谈心，了解孩子的思想动向，急孩子之所急，想孩子之所想。同时，采取各种话家访等，与孩子的父母共同探讨孩子的教育引导问题和孩子的成长问题，教会家长科学的家教方法并最终让孩子的父母认识到了孩子教育的缺失，现在，该孩子的父母会经常抽空陪陪孩子并时常询问孩子的学习情况。

二是在经济上，做好孩子的坚强后盾，平时，自己出资为孩子买一些生活、学习用品。

三是在学习上，做好孩子的贴身指导老师。有计划的教给孩子学习的方法，检查孩子的作业情况，鼓励孩子坚持学习等。陈海博同学是个头脑灵活的孩子，课堂上经常能回答出别的孩子不能回答的问题，在作业中也都能完成具有一定难度的题目。

总之，实施帮扶以来，陈海博同学有了较大的改变，他现在表现得很阳光，很乐观，也很勤奋，还成为了数学小组长，帮助老师收作业并经常帮助我指导其他一些学习上有困难的孩子。在今后的工作中，我还将尽己所能，最大限度的帮助陈海博同学，帮助更多的同学！

就业协作帮扶活动总结篇5

今年来，xx县人社局认真贯彻落实中央、省、市、县就业扶贫工作部署，把就业扶贫作为脱贫攻坚工作的首要任务，按照“严格责任，突出重点，创新机制”的工作思路，主动作为、积极而为，就业扶贫各项工作成效明显，现将工作情况总结如下：

一、年度目标任务完成情况

根据省人社厅文件要求，全县20xx年就业脱贫工程目标任务为：招募就业扶贫基地4家，完成5家，完成率125%；技能脱贫培训任务50人，完成53人，完成率106%。

二、工作开展情况

（一）及时抓好“回头看”巡视反馈问题整改落实。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的“公益性岗位设置不规范”和“N”类问题反馈的“就业务工受影响”等问题，我县立即开展整改工作，目前均已整改完成。

一是强化组织领导。成立县人社局中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作领导组，制定《xx县人社局中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》等3个专项整改方案，明确工作任务及整改时限，确保整体推进、整改到位。

二是健全调度机制。先后召开了全县就业脱贫“回头看”整改工作部署会、培训会和推进会，全面部署中央专项巡视“回头看”整改工作，要求乡镇对照任务清单及时开展自查、梳理问题、限时整改。4月23日，分管韩县长专门主持召开“中央脱贫攻坚巡视回头看就业扶贫整改工作调度会”，及时了解掌握各乡镇摸排整改情况，并对下一步工作进行了安排部署。

三是深入摸排整改。4月上旬，组织各乡镇对辖区内所有村级辅助性公益岗位人员进行全覆盖排查，对无劳动能力、长期在外务工的人员及时进行梳排，对不能履职人员及时进行清理，目前全县稳定村级辅助性公益岗位424人。制定《xx县村级辅助性公益岗位督查工作方案》，于4月中下旬对各乡镇村级辅助性公益岗位开展全覆盖督查，发现问题已及时反馈给各乡镇村并限时整改。

四是提供就业岗位。针对疫情期间外出务工难等实际，积极做好贫困劳动者就业信息推介，疫情期间帮助贫困劳动者参加网络招聘会登记近200余人，提供就业岗位6000多个。建立村级人力资源就业服务微信群126个，通过宣传走访、发放岗位信息，帮助贫困劳动者就近就地就业。在全县47家重点企业建立人社服务专员包保制度，为118家复工企业解决用工需求1082人。

（二）落实各项贫困劳动者就业补助。

为全面落实好就业补助资金各项就业政策，帮助更多劳动者实现就业，对符合申领就业补贴的帮扶对象及时办理就业补贴的申报，2020年以来，我县共计发放就业补助132.63万（扶贫资金49.63万），其中就业扶贫车间新增就业岗位补贴0.7万，一次性复工复产补贴1.4万，贫困劳动者车间就业岗位补贴4.225万，车间吸纳就业补助3.08万，车间以工代训补贴1.4万，转移就业交通费补助22.77万，居家就业岗位补助0.5万，居家就业单位就业奖励0.15万，就业扶贫基地贫困劳动者岗位补贴11.16万，就业扶贫基地吸纳就业补贴12.8万，村级辅助性公益岗位补助74.445万元（其中扶贫资金49.63万）。

（三）开展贫困劳动者摸底调查。

根据宣城市《关于开展贫困人口就业培训信息摸排梳理工作的紧急通知》要求，全面摸排梳理，建立基础信息台账，通过各乡镇摸排上报，摸排对象主要为16周岁以上普通劳动力、弱劳力或半劳力人员，通过各乡镇摸排上报，共计摸排人员9206人，其中已就业人员5333人，未就业人员3873人（主要为因病、年龄过大、照顾家庭、学生）。已就业人员中，县内就业3224人，县外就业2109人。

（四）不断完善就业扶贫载体。

结合乡村振兴战略、美丽乡村建设和基本公共服务建设要求，继续扶持贫困村建设就业扶贫驿站。对有产业支撑的，根据就业扶贫工作实际需要，通过岗位补贴、贷款支持等方式，扶持建设适量的扶贫车间。全县累计在贫困村建设6家就业扶贫驿站，建设就业扶贫车间4家，提供就业岗位89个，实现贫困劳动者就业15人。全县累计招募就业（居家）扶贫基地29个，提供就业岗位1215个，吸纳贫困劳动者近180余人。

（五）有序展开技能脱贫培训工作。

2020年，xx县技能脱贫培训民生工程任务数为50人，截至目前，培训建档立卡贫困家庭劳动者55人，目标任务完成率为110%。xx皖嫂职业技能培训学校于5月8日-5月29日在毕桥镇政府开设病患陪护班培训，经过考试，合格53人，按照省级文件，每人每天个人补助50元，发放培训补贴和个人补助合计12.19万元。

（六）全面落实社会保险扶贫政策。

根据上级相关文件，我县2018-2019年对未脱贫建档立卡对象、重度残疾人、低保对象、特困对象县财政每人每年代缴养老保险费。2020年，我县将已脱贫建档立卡对象也纳入了代缴范围，截止9月底，共有9596人享受城乡居保代缴，共计代缴保费196.2万元，其中建档立卡贫困人口6168人，代缴保费124.63万元。

（七）深入开展结对帮扶工作。

局领导班子牢固树立大局意识，努力克服自身业务工作繁重的实际困难，先后抽调2名局领导班子成员、3名干部，分别到扶贫办和帮扶村任职（挂职）。同时，根据省市县有关扶贫工作文件精神，完成我局包保村的工作任务，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，从我单位帮扶联系人中抽调二分之一力量进驻包保村，深入包保村与群众同吃同住同劳动，实现走访全覆盖、排查全覆盖。

三、20xx年工作计划

一是进一步加强与扶贫部门动态对接，做实贫困劳动者基本信息、帮扶措施、帮扶成效等基础数据，提高数据的真实性、准确性、及时性。做好帮扶对象的信息跟踪，定期筛查未帮扶或帮扶措施未全面落实的贫困劳动者，切实做到“精准到户，不漏一人”，确保就业脱贫相关政策落实到位，帮扶率达100%。

二是做好就业扶贫驿站、扶贫车间管理工作，将严格按规定规范建设就业扶贫车间，进一步加强对就业扶贫车间的跟踪管理，严格按省市相关文件要求落实相关政策，切实发挥就业扶贫车间带动就业、带贫减贫作用。同时，对生产暂时困难的车间，将根据省市文件精神，积极开展帮扶，帮助生产经营困难企业渡过难关。

三是认真实施好技能脱贫培训工作。依据贫困劳动者需求，分别通过就近开发就业岗位吸纳就业、提供就业信息促进转移就业、组织开展脱贫技能培训提升就业技能、组织创业培训提升创业能力、帮助申请创业担保贷款等服务，促进贫困劳动者稳定就业创业。

四是落实好贫困劳动者各项就业补贴工作。对全县就业、创业的贫困劳动者符合条件的给予交通补贴和创业补贴，对在扶贫基地、扶贫车间、致富带头人处就业的贫困劳动者给予岗位补贴，对吸纳贫困劳动者就业的企业给予就业补贴。

就业协作帮扶活动总结篇6

今年以来，我们高度重视巩巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，认真落实各级政府决策部署，高标准、严要求、多举措抓好随县脱贫人口就业帮扶工作。现将工作情况总结如下。

一、基本情况

（一）稳住务工规模。今年脱贫人口务工目标任务为19838人，当前已完成人数为20750人，务工人数超过年初目标任务912人。

（二）稳住重点领域。今年随县易地搬迁就业人数目标4227人，已完成人数为4232人，已超过年初目标任务。

（三）稳住重点人群。目标为：做好防返贫就业动态监测，及时为防返贫监测对象（边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户）提供就业服务，帮助有劳动能力和就业意愿的监测对象实现就业增收。完成情况为：通过与随县乡村振兴局常态化对接，及时掌握防返贫监测对象的就业情况，并做出针对性就业帮扶。今年乡村公益性岗位安置的防返贫监测对象共有81人。

（四）抓好政策落实。为随县9家企业发放吸纳脱贫人口就业补贴169人金额33.8万元，其中易地搬迁9人。开发1020个公益性岗位，就近就地安置脱贫人口、监测对象。为贫困家庭毕业生发放一次性求职创业补贴27人金额3.2832万元。发放交通补助（乡村振兴局发放）1316人，补贴资金共53.62万元；其中省外务工707人，补贴35.35万元，省内县外务工609人，补贴18.27万元。发放就业培训补贴3910人，补贴资金共454.938万元。

二、主要措施

（一）调查摸底及政策宣传。县就业局协同县乡村振兴局，定期对全县脱贫人口外出务工情况及培训意愿、脱贫家庭高校毕业生就业情况、易地搬迁人员就业情况、就业帮扶车间运行情况等信息开展调查摸底，掌握脱贫人口就业状态及困难，以便进行针对性帮扶。全年通过入户走访、入企宣讲、发放宣传手册、招聘会现场宣传等方式，结合“随县阳光人社”“随县发布”“随州市劳动就业服务中心”官方微信公众号、随县融媒体官方抖音号等新媒体宣传渠道，把服务脱贫人口的乡村公益性岗位、企业吸纳就业补贴、就业创业培训、社保补贴、一次性求职创业补贴等政策宣传出去，做到家喻户晓。

（二）分类开展就业帮扶。针对调查摸底情况，县就业局精心制订帮扶计划，按照稳存量、扩增量、提质量要求，通过“五个强化”举措，帮助有劳动能力和就业意愿的脱贫人口实现就业，稳定就业取得显著成效。

1、强化就业帮扶“输血”，提升脱贫人口就业竞争力。

一是专项招聘行动促就业。今年以来，县就业局共开展“春风行动”“民营企业服务月”“促进退役军人等重点群体就业”等系列专场招聘会共61场，其中线下8场，线上53场。线下招聘会共提供21500个岗位，吸引返乡农民工、脱贫人口、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类求职者共9300余人入场，现场发放宣传资料30000余份，初步达成就业意向2310余人，其中脱贫人口150余人。

二是送训下乡提升劳动技能。我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，对培训需求较为集中的乡村，通过“训练中心”等平台开展集中授课，把培训项目“送下去”，确保有培训需求的脱贫劳动力在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训。今年，为脱贫劳动力282人提供了培训。

三是开展脱贫家庭毕业生就业帮扶行动。根据县乡村振兴局提供的脱贫家庭毕业生名单，开展了就业情况摸排，对未就业的毕业生进行了就业创业及技能培训政策宣传、职业介绍等服务。随县共有266名脱贫家庭高校毕业生，经帮扶，现已实现就业227人，无就业意愿38人，无劳动能力1人，截至目前，有劳动能力有就业意愿的高校毕业生已全部就业。发放一次性求职创业补贴27人，3.2832万元，其中12人为雨露计划毕业生，补贴1.4592万元。发放企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴21人，3.9万元。

四是强化部门联动织密脱贫人口信息网。为更及时、全面地掌握脱贫劳动力的务工状态，我们完善了数据共享机制，安排专人负责与县乡村振兴局等部门对接。在脱贫人口务工信息、帮扶政策落实进度与明细等方面加大了数据共享力度。并常态化开展了脱贫人口务工调度监测，每月定期更新脱贫人口外出务工数据。

2、强化就业帮扶“造血”，激发脱贫人口就业内生力。脱贫劳动力返乡创业，是巩固乡村振兴和促进脱贫劳动力增收的有效途径，是推进城镇化建设和县域经济发展的重要抓手，我们把支持脱贫劳动力返乡创业作为助力乡村振兴的重要抓手，广泛宣传、强力推动。优化创业服务，强化资金保障，营造创业氛围。通过政策普及宣传深入农村腹地，让更多从事农业农村创业工作的创业者享受到政策优惠，再通过他们以点带面推动农业农村方向的创业热潮，经申报与核实，为6名返乡创业脱贫劳动力发放创业补贴3万元。

3、强化就业帮扶“兜底”，保障脱贫人口基本就业。在掌握随县脱贫人口外出务工数据的情况下，随县就业局针对乡村就业困难劳动力因文化程度低、年龄偏大等原因无法外出务工难题，立足县情实际，开发护路员、护林员、护河员等公益性岗位，兜底安置了1020名符合条件的弱劳动力、半劳动力和无法外出、无业可就的脱贫人口。

4、强化帮扶车间成效，鼓励企业吸纳脱贫人口。就业帮扶车间建设是就业帮扶的重要内容和促进脱贫人口稳定增收的重要举措，也是巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的有效渠道。今年，随县共有7家就业帮扶车间共有员工总数248人，脱贫人口、监测对象共104名，与上年度持平。经申报与核实，共为1个车间发放一次性吸纳就业补贴2000元。

5、强化监督管理责任，确保政策落实到人。对于企业吸纳脱贫人口就业补贴政策与乡村公益性岗位两项专门针对脱贫人口的'政策，我们按照详细核实人员信息、提交系统精确比对、充分落实监管责任等工作步骤，确保补贴政策精准落实，应发尽发。按照县人社局的统一部署，全年我们开展多次检查核查。对于企业吸纳就业补贴，组成专班，分别在澴潭镇、安居镇、殷店镇、吴山镇等乡镇走访了申报企业，检查核实企业经营状况及吸纳脱贫人口情况。对于乡村公益性岗位，11月份起开展全面检查，重点检查公益性岗位人员的在岗情况是否正常，查看每一名安置的就业困难人员签订的劳动合同岗位是否符合实际工作岗位、是否按照“因事设岗，以岗定人，按需定员”的原则设立岗位，严查有岗无人、顶替上岗、弄虚作假等骗取就业专项资金的违规现象。

三、下一步工作计划

（一）继续加大政策宣传力度。通过广播电视、网络等媒体，通过县人力资源服务大厅、乡镇人社中心、零工驿站、村委会等线下渠道宣传就业帮扶政策。结合社保扩面宣传等活动入户入企走访，运用政策宣讲、发放宣传手册等各种方法，把服务脱贫人口的就业创业政策宣传到位，做到家喻户晓。

（二）持续提升技能水平。在做好培训意愿调查的基础上，继续组织“送训下乡”，确保脱贫劳动力在“家门口”就能接受实用技能培训。持续加大培训力度，针对性地开展就业创业培训，提升脱贫劳动力技能水平，促进脱贫人口实现更高质量的就业。

（三）常态化开展职业介绍。牵好市场用工求职信息对接“红线”。继续开展各类线上、线下系列招聘活动，用好“零工驿站”服务平台，并用政府网、随州市劳动就业管理局微信公众号、村村通广播等线上平台广泛发布企业用工信息，为脱贫劳动力提供充足的就业岗位，保持务工规模稳定。

（四）加大补贴政策落实力度。持续加大各类补贴政策的落实力度，通过落实企业吸纳脱贫人口就业补贴、一次性求职创业补贴、创业担保贷款、创业补贴等政策，支持脱贫劳动力返乡创业，同时鼓励本地企业吸纳更多脱贫劳动力就业，促进脱贫劳动力稳岗就业。

就业协作帮扶活动总结篇7

按照省委组织部、省人社厅、省委创先争优活动领导小组《关于对困难群众和困难党员实施就业帮扶的意见》工作部署和要求，吉林市就业局紧紧围绕发展和民生两大主题，以“发展上水平、干部下基层”为主旋律，精心组织，全力以赴，结合全市创先争优活动和吉林市创业就业“百千万”民生工作，统筹安排，精心组织，制定方案，细化工作步骤，集中抓好困难家庭成员创业和困难群众就业帮扶工作，“双困”就业援助工作第一阶段的岗位开发、项目征集和摸底调查工作取得预期效果。现将第一季度工作情况总结如下：

一、阶段性工作完成情况

一季度，我市基层公共就业服务机构针对符合条件的城乡“双困”人员开展走访，通过全面细致的入户摸底调查，截止3月末，吉林市城乡“双困“人员共计724人，其中城镇困难群众418人；困难党员45人；农村困难群众229人；农村困难党员32人。围绕八大行业工种共开发适应性就业岗位1.2万个。其中企业生产操作类5967个、居民服务类1557个、餐饮服务类1523个、后勤服务类1240个、商贸服务类979个、物流运输类556个、客房服务类286个、种植养殖类153个。征集适合困难群体的创业项目236个。

二、工作措施

(一)强化领导，精心组织。为开展好本次“双困”就业援助活动，吉林市成立了以市委宣传部、市委创先争优工作领导小组、市人社局、市就业局领导为组长，分管领导为副组长，相关科室及各县市区人社部门、就业局为成员的吉林市“双困”活动工作领导小组。为援助工作的开展提供了有力的组织保障，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时把此次工作提升到关系社会稳定大事的高度，认真加以组织实施。

(二)高度重视，落实责任。对困难群众和困难党员实施就业帮扶是落实全省“三帮扶”工作的重要举措，吉林市各级人社部门对此项工作给与充分重视，将城乡“双困”人员就业帮扶工作摆上重要日程，精心部署，周密安排。结合我市“三帮双促”工作实际，研究制定了吉林市《关于做好城乡困难群众和困难党员就业帮扶工作的实施方案》，制定具体的工作方案，明确目标任务、政策支持、保障措施等内容，保证各项帮扶工作落到实处。

(三)开发、筛选适应性就业岗位。为保证“双困”人员能够找到适合自身特点的就业岗位，吉林市各级就业部门组织社区工作人员，通过多种渠道开发各类适应性就业岗位，同时对开发的岗位进行筛选，选择一批技能要求适中、适合就业困难群众就业的`岗位。针对就业困难群体的实际情况，岗位开发坚持以家庭服务类、生产加工类、商贸服务类、种养殖类等技术含量低、简单易操作的岗位为主，工资待遇达到全市最低工资标准以上，适宜就业困难群体上岗的原则。

(四)征集、评估适应性创业项目。拓宽创业项目征集范围，组织专家评估，筛选出适合困难家庭成员就业的各类项目。一是借助新闻媒体、大专院校、创业者协会、专利部门等载体，广泛征集各类创业项目。二是发挥部门间合作优势，充分利用创业型城市的项目资源，实现创业项目共享。三是对于市场前景好、投资少、见效快，并且被创业人员采纳，取得创业成功的项目，实施有偿征集。四是将征集上来的创业项目，经专家评审团进行评估论证后，筛选出适合困难家庭成员创业的项目集中推介。

(五)按照就业援助工作制度化、精细化、长效化的要求，市局抽调工作人员下基层，走访就业困难人员和零就业家庭，以实行分片包干的形式，对本地“双困”人员进行全面细致的调查摸底，逐一进行调查核实，一是以县(市)区为单位，组织人员深入帮扶对象所在街道(乡镇)、社区(村屯)，开展逐户调查摸底，详细了解其家庭状况、身体状况、创业(就业)经历、技能特长、创业(就业)愿望等情况，为开展有针对性的就业援助和创业帮扶提供依据；二是社区劳动保障服务站为创业就业帮扶对象单独建立援助台账和数据库，根据各自不同情况建立“一人一册”援助档案；三是各级公共就业服务机构要层层建立援助预案，落实“一对一”或“一对多”的创业就业援助包保责任制。

三、下步工作安排

(一)搞好岗位对接工作。我们按照就地就近、在开发的岗位中自愿选择、就业部门全程服务的原则，将辖区内的就业岗位信息提供给社区包保人员，通过包保人员与求职群众联系，待本人选定适合自己的岗位后，由社区包保人员将就业困难人员直接送到企业进行对接，对接成功的现场签订就业协议。对于经帮扶未能实现就业的困难群众，由就业服务机构对其进行再次推荐岗位，直至找到工作，实现比较稳定就业为止。对求职者较多的'街道、社区，利用基层就业服务机构场所集中开展现场对接。

(二)开展技能和创业培训，让更多的“双困”人掌握一技之长。方案要求各级就业部门制定培训计划，落实专项资金，建立责任制度，开展就业困难人员创业大讲堂、社区困难人员创业座谈会、困难人员创业示范户评选等活动。组织有培训意愿的“双困”人员参加职业技能培训，特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。

(三)积极落实各项就业扶持政策。吉林市各级就业部门从落实社保补贴、岗位补贴、培训补贴等多方面入手，以街道(乡镇)、社区(村)劳动保障平台为依托，全面落实各项就业扶持政策，维护援助对象的合法权益。对符合条件但尚未享受灵活就业社保补贴、小额担保贷款、免费职业技能培训等优惠政策的双困人员，街道、社区工作人员上门开展宣传咨询服务活动，帮助他们落实优惠政策；并向辖区内每一位未就业的援助对象提供了至少一次职业指导、三次职业介绍服务。

(四)加强跟踪服务力度。以街道(乡镇)、社区(村)劳动保障平台为载体，重点对尚未就业的援助对象，通过公益性岗位援助，进行安，配套落实各项扶持政策；对已上岗并获得劳动报酬的就业援助对象，跟踪了解其就业状况，帮助协调与用人单位签订劳动合同，按照规定缴纳社会保险，帮助落实社保补贴和岗位补贴政策。已经实现就业的援助对象均指定专人负责，分类进行跟踪管理，及时沟通联系，动态掌握援助对象就业状况的变化，确保其尽早实现就业和稳定就业。

就业协作帮扶活动总结篇8

一、高度重视，严密部署。

二、开展各项活动开展，给我校教育教学带来了生机

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3、教学展示，提高能力。2017年9月，在主管领导和xx学校领导的关注下，带领语、数骨干教师为xx学校师生上了4节示范课。简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

三、加强学习，不断进步

在今后的工作中，我们将借助帮扶活动的东风积极地把我们的优秀办学方法传递给兄弟学校，为实现城乡基础教育均衡发展做出努力。

就业协作帮扶活动总结篇9

时间过得真快，2年的就业援助工作即将尾声，通过县劳动保障局及镇社会保障所有关领导对我调查工作的部署和去年的工作基础上，我对就业援助工作，思路明确，有了更深一步的了解和掌握，做起相关工作来也比较得心应手。

在这一年中，我始终坚持一个为人民服务的理念，耐心细致的为求职人员做好登记、就业指导以及自主创业的相关政策宣传解答和帮助办理相关手续。认真记录好分类台账信息，全面掌握就业人员的信息和状态，并对劳动保障部门下发的文件和相关政策做到了及时有效的宣传和解释，让村民了解和知晓就业优惠政策，为他们在就业和求职过程中提供相关的信息和援助。为一部分求职人员推荐了工作岗位，还为一位村民提供了自主创业的相关信息和帮助，使他成功创业，现将20xx年的就业援助工作总结如下：

一、村内劳动年龄段人员信息总体情况：

我村总人口1679人。在劳动年龄段内有1001人，已就业人员共771人，其中隐性有201人。未就业人员共230人，其中积极求职有151人，无意向有16人，在校生63人。

二、未就业村民总体就业意向：

我村未就业人员90%希望在本岛、附件就业。尤其是“4050”的再就业人员，他们除年龄偏大外，大都历经挫折，往往缺乏良好的学历和与市场竞争对口的专业技能，而且他们都是一个个家庭的“顶梁柱”，又恰恰最需要工作。

三、就业援助情况：

一年来，我进行走访、调查、登记、职业介绍。未就业人员来登记的有136人，其中已有72人上岗就业。已上岗的26人由我给予援助，还有46人自己找到了理想的岗位。有14人给予网外推荐，其中成功录用有3个。

四、收集信息、就业岗位推荐、扶持自主创业

全年共收集招聘信息61条，其中县网下发26次，通过各种渠道自行收集35个招聘信息。累计为85人次提供就业岗位推荐，按时完成就业服务社下达的援助指标，全年援助26人次成功就业。扶持创业人员成功了一位，协助社保中心创业扶持办理窗口帮助他办理人员录用和缴纳社会保险金等手续。

以上的四点总结，我按照上级会议精神，建立了信息维护、援助记录、劳动力资源调查、扶持自主创业、维权记录等分类台账。力争做到信息维护及时有效、援助记录清晰正确、资源调查详细记录、扶持创业资料齐全、文件和维权记录一目了然。

20xx年还有两个月即将过去，新的一年就在眼前，回顾这一年的工作，实实在在的为村民做了一些事情，但看到通过自己努力推荐上岗就业的人们，自己感到很欣慰。我相信通过不断学习、不断努力，在今后的工作中将更好地做好就业援助员工作，让更多的求职人员走上适合他们的工作岗位。

就业协作帮扶活动总结篇10

就业帮扶工作是保障和改善民生的重要举措，对于促进社会稳定、提升人民群众获得感具有重要意义。在过去的一段时间里，我市积极响应国家号召，深入实施就业帮扶政策，取得了显著成效。以下是对近期就业帮扶工作的总结。

一、主要做法

1. 加强组织领导，明确目标任务

我市高度重视就业帮扶工作，成立了由人社部门牵头，多部门参与的就业帮扶工作领导小组，明确了目标任务和责任分工。通过制定详细的工作方案，确保各项帮扶措施落到实处。

2. 全面摸底排查，精准识别对象

通过数据比对、上门走访、电话调查等多种方式，对就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员等群体进行全面摸底排查，准确掌握其就业需求、技能水平、就业意向等信息，为精准帮扶提供有力支撑。

3. 拓宽就业渠道，促进人岗对接

（1）积极搭建就业服务平台，举办各类专场招聘会，为求职者和用人单位提供面对面交流的机会。据统计，活动期间共举办招聘会XX场，提供就业岗位XX余个，帮助XX名就业困难人员实现就业。

（2）动员经营业绩好、社会责任感强的`企业，积极提供无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，特别是针对就业困难人员开发公益性岗位，如保洁、护林、秸秆禁烧等，有效缓解了就业压力。

4. 强化技能培训，提升就业能力

根据就业困难人员的实际需求，开展多层次、多形式的职业技能培训。培训内容涵盖数控、物业管理、数码摄影、办公软件等多个领域，有效提升了参训人员的就业竞争力。据统计，共举办职业技能培训班XX期，培训人数达到XX人次。

5. 落实扶持政策，加大帮扶力度

将《就业促进法》、《劳动合同法》和就业再就业政策的主要内容宣传到每一位被援助的对象，确保他们充分了解并享受到政策红利。同时，积极为符合条件的就业困难人员提供小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策，帮助他们顺利实现就业创业。

6. 加强跟踪服务，建立长效机制

对已经实现就业的帮扶对象进行定期跟踪回访，了解其就业稳定性和满意度，及时提供必要的后续服务和支持。同时，建立就业帮扶工作长效机制，确保帮扶工作持续有效推进。

二、工作成效

1. 就业困难人员就业率显著提升

通过一系列帮扶措施的实施，我市就业困难人员的就业率得到了显著提升。据统计，活动期间共帮助XX名就业困难人员实现就业，有效缓解了他们的生计问题。

2. 社会反响热烈，群众满意度高

就业帮扶工作的深入开展得到了社会各界的广泛关注和好评。群众普遍认为政府采取的帮扶措施切实有效，为他们解决了实际困难。同时，通过就业帮扶工作的宣传报道，进一步营造了全社会关心支持就业工作的良好氛围。

三、存在问题及改进措施

1. 存在问题

（1）部分就业困难人员技能水平较低，难以适应市场需求。

（2）部分企业对招聘就业困难人员的积极性不高。

2. 改进措施

（1）继续加强职业技能培训力度，提高就业困难人员的技能水平和就业竞争力。

（2）通过政策引导和经济激励等措施，鼓励企业积极吸纳就业困难人员就业。

就业帮扶工作是一项长期而艰巨的任务。我市将继续以人民为中心的发展思想为指导，深入实施就业优先战略和积极就业政策，不断创新工作思路和方法手段，努力为人民群众提供更加优质高效的就业服务。

就业协作帮扶活动总结篇11

为深入贯彻落实省委、省政府关于强化就业优先政策、促进更加充分更高质量就业等一系列决策部署，实现“十四五”就业工作良好开局，进一步增进民生福祉，保持就业形势稳定，根据同人社函［20XX］82号文件精神，县人力资源和社会保障局于20XX年5月至20XX年12月围绕我县的13个重点社区开展了为期8个月的重点社区就业帮扶行动，并将此次行动作为解决就业困难人员就业问题的实际行动，精心组织实施，取得了良好的效果。帮扶行动总结如下：

一是在对重点社区有就业意愿人员提供免费政策咨询、求职登记和职业介绍等一站式就业服务的基础上，将其中的失业人员、就业困难人员、就业稳定性差人员等纳入重点帮扶对象，对其开展“131”服务，提供至少一次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，促进有就业意愿和就业能力的劳动者及时充分就业。行动期间共为5426名有就业意愿人员提供了帮扶服务，其中失业人员1203人，就业困难人员95人。发放资料25000份，提供政策咨询15000余次，提供就业岗位5000余个。

二是积极地宣传人社部门就业创业政策，便捷落实补助政策。就业困难人员实现灵活就业给予灵活就业社保补贴65人，给予补贴2．8万元。鼓励用人单位吸纳就业给予一次性吸纳就业补助149家，给予补贴149万元。鼓励自主创业给予一次性创业补贴6家，给予补贴1．5万元。场地租赁补贴5家，给予补贴1万元。贫困户跨省外出务工人员给予一次性交通补助68人，给予补贴5．44万元。

三是将重点社区（村）广大劳动者纳入“全民技能提升工程”培训范围，加强职业技能培训。支持引导重点社区（村）劳动者特别是帮扶对象人人申领电子培训券，告知劳动者电子培训券的申请流程和使用方法，帮助他们做到应培尽培、愿培尽培。累计培训5241人，初级持证1355人。享受职业培训生活费补贴2433人，发放职业培训生活费补贴291960元。

此次送岗位送政策进家门帮扶行动转变了以往被动帮扶的工作局面，拓展全新的工作思路，创新服务方引导模式，在全县范围内积极营造关心、促进有就业意愿人员充分就业的整体氛围，受到广大劳动者的欢迎，产生了良好的社会影响。

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